بناء الأدلة الإجرائية


 
  • دراسة الاحتياجات التدريبية.
  • إعداد خطة الدورات والبرامج التدريبية السنوية.
  • تنفيذ دورة تدريبية.
  • التقييم في عمليات التدريب.
  • وضع آليات للتحسين المستمر.